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労働・社会保障部

１．退職年齢の調整について

　関係者は、退職年齢の調整は時機がまだ未成熟であり、現在の主要任務は現行の退職年齢を執行し、定年前の退職を抑制することであるとした（2005年12月15日人民網北京発）。

　彼によれば、経済・社会の発展に伴い、退職年齢方面の矛盾・問題が出現している。

A退職年齢がかなり低いことと、人口寿命の延長の矛盾。

　現在わが国1人平均寿命は既に72歳前後に達しており、そのうち都市の平均寿命は75歳を超えている。

B 女性労働者は身分の違いによって、2種類の退職がある。

　企業では、既に幹部・労働者の身分の境界が打破されている状況下で、実際の活動において多くの紛糾が生じている。

C 定年前の退職問題が比較的際立っている。

　現在、わが国の企業労働者の平均退職年齢は53歳である。

 

２……

田中　修