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新しいページ 1「労働契約法」から見る在中国日系企業の今後の労務人事管理における問題点並びに対応策 【前書き】 「労働契約法」は、2007年6月29日付、全人代常務委員会の審議を通過し、2008年1月1日より正式に施行することが公布された。 これに伴い、「労働契約実施細則」、各地の「○○省／市労働契約条例」の見直し作業も進められることになるので、中国進出の日系企業にとって、果たしてどのような影響があるか、そして、今後どのような問題点が生じうるか、更にこれらの問題に対してどのように対応策を打つことが望ましいかについて、当事務所から、下記の通り、【第一部：　　「労働契約法」の特徴】、【第二部：　　　労働契約法の施行を目前にしての対応策】、【第三部：　　労働契約法の重要条項並びに対応策の詳細】に別け情報としてご提供いたします。（なお、あまりお時間がない方は、【第一部：　　「労働契約法」の特徴】、【……

王穏