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日系企業は、派遣会社から従業員を受け入れている場合、派遣会社の制度より従業員にとって有利な年休制度を実施しているところもあるものの、出勤率などによって、これまでは法的義務ではなくとも、年休を与えております。 2008年1月1日から施行される「従業員有給休暇条例」（以下「年休条例」）では、すべての企業及びその他の雇用者は年休を与えなければならないことを義務付けたところは良いのですが、他の企業よりもいち早く、しかも有利な日数の年休を与えて日系企業をはじめ外資系企業にとって、法定基準以上に与えている年休制度が逆に裏目に出るおそれがあり大きな遵法負担となるリスクになりかねません。 年休条例は新しく頒布される法律規定であるため（もともとは2007年末前に「労働契約法」の実施条例を頒布する予定であったが、異論が多く頒布できない状態であったので、一応年休の条例を頒布したという推測もあります）、その表現自……

王穏