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　2008年1月3日、労働と社会保障部が発布しました『従業員の年間月平均労働時間および賃金換算問題に関する通知』によって、従業員の年間月平均勤務日数と賃金換算方法が以下のとおり調整されました。 一、制度上の勤務時間の計算             年間勤務日：365日－104日（休日）－11日（祝日）＝250日             四半期勤務日：250日÷4四半期＝62.5日/四半期             月間勤務日：250日÷12月＝20.83日/月             労働時間の計算：月間、四半期、年間における勤務日×毎日の8時間二、日給、時間給の換算       『労働法』第51条の規……

安翊青