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No.3：ストライキの予防措置

背景その他 ストライキの原因は経済的問題が主であり、賃金アップ、福利待遇の増加、労働条件の改善等が含まれる。ここで注意すべきは、労働者の問題の核心は「経済的問題」の「絶対値」というよりも、「相対値」であるという点である。つまり、労働者は経済利益の「公平性」を望んでおり、それには「自身への公平性」（自身の業務が相応の対価を受けているか）、「外部との公平性」（同一地区、同一業界における企業の収入と遜色ないか）、「内部での公平性」（同一業務同一賃金）を含む。また、経済的問題以外に、非経済的問題もあり、例えば、人格の尊厳、人間性に基づく管理、機械の管理と同様な硬直的な管理制度等である。従って、予防措置では「公平」に経済的問題を解決することを中心に実施し、また、管理という「ソフト環境」を改善することで、最終的に労働者の心理を和らげ労使対立関係の……

王穏