Q.労働法に関して日本人駐在員が注意すべき点、ベトナム人の雇用に際して注意すべき点を教えてください。
A.日本人駐在員の方は、ご自身が労働許可書の取得の必要性があるのかご注意ください。ベトナム人の雇用に際しては、関連法規などの情報収集に努め労働時間、有給休暇などへも注意が必要です。
①外国人(日本人)雇用規制、ベトナム人の雇用義務 従来は外国人への雇用規制があり、総従業員の3%までしか外国人雇用は認められませんでしたが、2008年3月に規制は撤廃されました。ベトナム人雇用義務はありませんので、主席駐在員だけの駐在員事務所の設立・運営も可能です。
②労働許可書(ワークパミット)の取得 連続する12ヶ月間の内3ヶ月以上勤務する外国人は、原則労働許可書の取得が必要です。従来、主席駐在員や会社役員などは労働許可書の取得は不要でしたが、現在は一人有限会社の所有者など一部例外を除き取得が……
NAC