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外国人が中国で就業する場合の年齢の上限 中国の外国人就業政策は、主に「国内就業を保護し、外国人の就業を制限する」という原則に基づくため、外国人就業許可制度を設置している。「外国人の中国における就業管理規定」第7条においても、外国人が中国で就業する場合の諸基本条件を明確に規定している。但し、当該法令は、外国人が中国で就業する場合の年齢の下限（満18歳以上）のみを規定しており、上限は規定していない。 実務取扱において、外国人が中国で就業する場合の年齢の上限は、中国各地区が自ら規定しまたは判断する。外国人が中国で就業する場合の上限年齢を設ける理由として、中国公民の就業年齢には上限があり、即ち、法定定年退職年齢（「国の規定に違反して企業従業員の繰上定年退職を行うことの制止、是正に関する事項についての通知」＜労社部発[1999]8号＞において、中国公民の法定定年退職年齢は「男性60歳、女性幹部55歳、女性……

邱奇峰