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コラム

中国ビジネス展開のチェックポイント 第11回【中国での社会保険負担③】

田畑 泰朗

2012-12-14

はじめに  今回は中国で勤務する外国人の社会保険制度について解説いたします。日本企業が日本人を中国現地法人に出向させる場合など、人件費コストを考える上で避けて通れない問題となっており、必須の知識であるといえます。 Ⅲ.中国で勤務する外国人の社会保険制度 (1)概要 ①ルール 2011年9月にアナウンスされた中央政府の人力資源与社会保障部令第16号によれば、2011年10月15日より「中国国内で就業する外国人の社会保険参加についての暫定方法」が施行され、これと、2011年7月施行の「社会保険法」により、中国で就労する外国人は中国人と同様社会保険に加入し、各保険料を納付し、各保険待遇を受けることができることとなりました。内容の概略は下表の通りです。   延滞につきましては、5/万/日の割合で延滞金が課せられます。 ②帰国時の手続き 外国人は本国に帰国する際に養老保険の保険料の個人負担分については残高の返……
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田畑 泰朗

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