会員専用

　海外法人に駐在している多くの日本人トップと話をすると、「現地人は会社に対するロイヤリティーが無くて困る。。。」という嘆きの声を多く聞く。 　要は、現地採用した現地人の社員を数年かけて教育し、ようやく一人前になったと思ったら、より良い待遇や条件の他社に転職をしてしまい、良い人材が定着しないというのだ。 　国により差はあれ、確かに現地社員は、より良い条件や待遇の会社へと転職を繰り返す。成長著しい新興国では尚更そうである。勿論、国民性も大いに影響を及ぼしているが、基本的には全てが豊かで安定した環境にいる先進国の人材より、豊かで安定した環境を手に入れる最中の新興国の人材の方が転職を繰り返す傾向は強い。なぜなら現状にはまだ甘んじられず、より良い、より豊かな生活環境を求めているからだ。既にある程度のレベルでは満たされた日本人よりも遥かに強い欲を持ち、一生懸命生きている。だからこそ新興国は今、当に……

森辺　一樹