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みなさんこんにちは。インドのグルガオン駐在員の仁井いずみと申します。 先日チェンナイの商工会の集まりに参加いたしました。毎月行っており今回は100名を超える方が参加されていました。最近のインド進出はほぼ南インドに集中していると言われており、今後もチェンナイへ多くの日系企業が進出するだろうと実感しています。ちなみに現在チェンナイに住む日本人は約5,600人、韓国人は3,000人だそうです。 さて、今回は社員の自主性を養うための教育ツールであるMBOの活用方法について書かせていただきます。 MBOとはご存知の通りManagement By Objectiveの略で、会社や部署の目標を理解したうえで、自ら目標を設定することにより自主性を養うものになります。立てた目標が予定通り行われているか定期的に図るために、上司と面談を行い目標達成のための調整を行います。この制度は日本でも導入されているケースが多いため、インドでもそのまま使ってい……

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