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みなさん、こんにちは。東京コンサルティングファーム、インドネシアオフィスの長澤です。 　タイでスタッフを雇った際に必要となること、今後必要なことについてお話しいたします。いざ人を雇うとばたばたとして、何から手をつけていいのか悩んでしまうかもしれません。ましてや海外であればなおさらそうかもしれませんね。 　また、日本から新たな駐在員が来た場合も同様です。 　タイのスタッフの中には現地スタッフの手続は知っていても、日本人などエクスパットの取り扱いにはなじみのない人も多いかもしれません。 　スタッフを雇った場合には、雇用契約書の作成締結、就業規則がある場合には提示、職務既述書（ジョブ・ディスクリプション）の提示、社会保険手続き、PC等備品の用意などです。 　職務既述書（ジョブ・ディスクリプション）については簡単に箇条書きにしてみせるだけでも、入社後の仕事のイメージが膨らむかと思います。 ……

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