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コラム

従業員の違法出産に対し、会社はどう対応するか

郭蔚

2014-02-19

計画出産は中国の基本国策の一つであり、長年にわたり実施され、現在も継続中である。ただし、中国人には本来「子供が多ければ幸福も多い。子供を育てて老後に備える」などの伝統的な観念があり、このため違法出産の状況も少なくない。違法出産者に対する処罰として、一つには、国が高額の社会扶養費の納付を要求する。もう一つは、これこそ筆者が着目する点であるが、法律によりそれに対し懲罰的な措置を講じる権利を会社に与えることであり、主として紀律処分と出産待遇の両面において体現するもので、これらの措置の具体内容およびいかに運用するかについて、筆者は以下の通りまとめ、分析した。 違法出産とは 「人口および計画出産法」第18条では、計画出産の基本要点として「一組の夫婦に一人の子供、法定条件を満たす場合、第二子を出産することができる」と定めている。これによると、合法出産は以下の二つの条件を満たさなければならない。 ・……

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郭蔚

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