会員専用

皆さんこんにちは。インド駐在員の中道です。皆様の会社では朝礼を行っていますか。企業によって頻度や時間、内容はそれぞれかと思いますが、朝礼は規律を整えたり、モラルを高めるためにかなり効果的と言えます。これはメーカーでも営業所でもどの職種にも当てはまる傾向があると考えます。

朝礼は企業によって内容が違います。以下は一例です。 ・挨拶の練習 ・ラジオ体操 ・社訓唱和 ・安全確認、点検 ・清掃活動 ・今日のスケジュールの共有等・・・

もちろん、それぞれのプログラムによって効果は異なりますが、社員同士の一体感が生まれやすいという点は共通です。軍隊で規律を厳しくすることや、全体一致行動をとらせるのは連帯感を持たせ、士気を高めるためです。企業も最大の組織力を発揮するためには個々が連帯感を持ち、社員一丸となる風土を形成する必要があるでしょう。

企業において価値観の共有を図る研修……

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