今回は、組織のレベルを上げていくための問題提起、『優秀な管理者に労務管理を任せてはいけない』です。
「オイオイ、おまえは以前から『人事労務は経営者の仕事』って言ってるやろ。というか、そもそもこのコラムのタイトルがそのまんまやないかい。経営者が信頼できる管理者に労務を任せるのは、おまえの主義主張通りやないのか?」
ご指摘ごもっともなので、少し説明を。今回の話には二つの前提があります。 ①組織をLevel3より上に成長させたい場合、労務管理を優秀な管理者に任せてはいけない。 ②「労務……
小島 庄司