会員専用

コラム概要 日本企業が海外駐在員を派遣する場合、任期は通常3～4年。これはゼロから適応して一定の成果を出すには、かなり厳しい短期間です。そこで、同じく短期間での成果が求められるチームスポーツのプロ監督に、着任早々押さえるべき三つの要点を学んでみましょう。三部作の二回目です。＜一回目記事はこちら＞ 【1,496字】

小島註：この元原稿を書いたのは2014年７月頭です。

時が過ぎるのは本当に速いですね。本場ブラジルの開催で盛り上がったワールドカップもすっかり過去の話。駐在員としての任期も、きっとあっという間に過ぎていきます。ということで、プロ監督に学ぶ着任早々の要点、続編です。

●着任早々に押さえる三つの要 ①目標や意図の明確化 ②外野のコントロール ③規律の徹底

前回は「①目標や意図の明確化」を説明しました。独り相撲で自滅しないためにも、改革時間を確保するためにも、経営者の……

小島　庄司