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2015年3月30日、上海市人的資源社会保障局は、これまでの慣例通り、本年度実施の最低賃金基準（即ち、2,020元/月、18元/時間）を公布したが、1993年より始まった最低賃金基準制度が実施されてから、上海の最低賃金基準は連続して22年間、上昇を維持している。上海以外の他の地域では、各自で実施している最低賃金基準に金額的な違いがあるものの、いずれも上海と相似する上昇傾向を維持している。実際に、最低賃金基準制度が推進されてからは、中国各地区の最低賃金基準は長年に亘りいずれも全国的に持続的上昇傾向を維持している。

以下、最低賃金基準に関する問題について、分析し検討する。

最低賃金基準の概念とは 1. 最低賃金基準の定義：「最低賃金規定」第3条にて、「最低賃金基準とは、労働者が法定の労働時間又は法に依拠して締結した労働契約に約定する労働時間内に正常な労働を提供したことを前提として、使用者が法に依拠し……

邱奇峰