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60才以上および就業歴2年未満の外国人の中国就業許可取得方法 中国でB類（専門人材）として就業許可を申請する場合、「大卒以上、就業経験2年以上、60才未満」、「所得基準（平均給与収入が当該地区の前年度の社会平均給与収入の4倍以上）」、「ポイント基準（60点以上）」などの要件のうち、何れかの基準を満たす必要がありますが、日系企業においては、60才以上のベテランや就業歴2年未満の新卒者が就業許可を必要とするケースも少なくありません。本稿では、上記「大卒以上、就業経験2年以上、60才未満」に該当しない、60才以上の外国人と就業歴2年未満の外国人の中国における就業許可取得の条件について解説します。 1．中国における就業許可の根拠と実務現在の就業許可申請方式は、2017年4月1日より開始されたもので、「外国人来華就業許可制度試行実施方案（外専発[2016]151号）」、「外国人中国就労許可制度の全面的実施に関する通知（外……

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