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【概要】

2025年1月1日から、中国は法定定年退職年齢の段階的引き上げに関する新規定を正式に実施する。それ以降、法定定年退職年齢は画一的に処理されることはなくなり、使用者の人事管理に新たな挑戦をもたらすことになる。今回の新規定を通しての調整により、法定定年退職年齢の段階的引き上げ、定年退職の弾力的前倒し、定年退職の弾力的引き延ばしに十分に注意を払う必要がある。

 

【本文】

2024年9月13日、全国人民代表大会常務委員会は「法定定退職年齢の引き上げを段階的に実施することに関する決定」を採択し、「法定定年退職年齢の段階的引き上げに関する国務院による弁法」（以下、「定年退職の引き上げ弁法」と略称する）を承認した。当該弁法は2025年1月1日から実施される。

「定年退職の引き上げ弁法」は計9条あり、その内容は、法定定年退職年齢の段階的引き上げ、基本養老保険の最低納付年数の……

董紅軍